Статьи

Если в организации отсутствует юрист, то нередко разрешение юридических вопросов достается бухгалтерам. А без специальных знаний бывает очень сложно разобраться в хитросплетениях юридических норм и требований. Автор поможет разобраться в том, как организовать процесс договорной работы в организации.

В Российской Федерации основным документом, регулирующим договорные отношения, является ГК РФ.
В соответствии со ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
На основании ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.